Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Vicepresident Verkoop

Beschrijving

Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een ervaren en strategische Vicepresident Verkoop om ons verkoopteam te leiden en onze omzetdoelen te overtreffen. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën die de groei van de organisatie stimuleren. U werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat onze producten en diensten voldoen aan de behoeften van onze klanten en markten. Als Vicepresident Verkoop bent u een visionaire leider die in staat is om een verkoopteam te inspireren en te motiveren. U heeft een bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopdoelen en het opbouwen van sterke klantrelaties. U begrijpt de dynamiek van de markt en kunt snel inspelen op veranderingen en kansen. Uw verantwoordelijkheden omvatten het analyseren van verkoopgegevens, het identificeren van trends en het ontwikkelen van strategieën om marktaandeel te vergroten. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van budgetten, het beheren van verkoopprognoses en het rapporteren van resultaten aan het senior management. Daarnaast speelt u een sleutelrol in het werven, trainen en ontwikkelen van verkoopmedewerkers om een hoog presterend team te waarborgen. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en een klantgerichte mindset. U bent in staat om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te bieden die bijdragen aan het succes van de organisatie. Als Vicepresident Verkoop bent u een cruciale schakel in het realiseren van onze bedrijfsdoelen en het versterken van onze positie in de markt.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën om omzetdoelen te behalen.
  • Leiden en motiveren van het verkoopteam om topprestaties te leveren.
  • Analyseren van verkoopgegevens en identificeren van markttrends.
  • Opstellen en beheren van verkoopbudgetten en prognoses.
  • Samenwerken met andere afdelingen om klantbehoeften te begrijpen en te vervullen.
  • Onderhouden en uitbreiden van sterke klantrelaties.
  • Rapporteren van verkoopresultaten en strategieën aan het senior management.
  • Werven, trainen en ontwikkelen van verkoopmedewerkers.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Minimaal 10 jaar ervaring in verkoop, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.
  • Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verkoopstrategieën.
  • Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
  • Kennis van markttrends en klantgedrag.
  • Resultaatgericht met een bewezen staat van dienst in het behalen van verkoopdoelen.
  • Bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, marketing of een gerelateerd vakgebied.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle verkoopstrategie die u heeft ontwikkeld en geïmplementeerd?
  • Hoe motiveert u een verkoopteam om hun doelen te bereiken?
  • Hoe gaat u om met tegenvallende verkoopresultaten?
  • Kunt u een situatie beschrijven waarin u een complexe klantrelatie heeft beheerd?
  • Hoe blijft u op de hoogte van markttrends en concurrentie?
  • Wat is uw aanpak bij het werven en trainen van verkoopmedewerkers?
  • Hoe beheert u verkoopprognoses en budgetten?
  • Wat beschouwt u als uw grootste prestatie in een leidinggevende verkooprol?